Zenit Nieuwsbrief

Webversie

website Zenit
Maak een afspraak
Vraag informatie aan
Contacteer mij
Meer over ons
Waarom
Onze Oplossingen
Leerplatform
Resultaten

Kan een atoombom de productiviteit verbeteren?

  

Een groep van ingenieurs, onder leiding van Nobelprijs winnaar Richard Feynman, leverde maar middelmatige resultaten met een hoge foutmarge. Dan werd het “doel” herkaderd: hun berekeningen waren nodig om een atoombom te creëren en dit voor de Nazi’s dit konden doen. In een minimum van tijd waren ze gemotiveerd en leverden uitstekende resultaten met een zeer kleine foutenmarge.

 

Zingeving en persoonlijke betekenis zijn een doorslaggevende factor voor geëngageerde medewerkers. De link met productiviteit, betere resultaten en groei is een open deur intrappen.

  

Make it Matter

“Make It Matter. How managers can motivate by creating meaning.”

Scott Mautz. Amacom, 2015.

  

Auteur Scott Mautz toont aan dat de sleutel tot het terugwinnen van medewerkers die afhaakten en het houden van de geëngageerden, ligt in het koesteren van zingeving in het werk.

 

Hoe meer zingeving in je organisatie?
 

  • Richting geven:
    • Werk dat belangrijk is en een werkelijke imact heeft.
  • Ontdekken:
    • Op een samenhangende wijze uitgedaagd worden, leren en persoonlijke groei.
    • Een verhoogd besef van competentie en zelfwaardering. 
    • Controle hebben over en invloed uitoefenen op beslissingen en resultaten. 
  • Toewijding:
    • Een authentieke/ zorgzame cultuur gebaseerd op teamwerk. 
    • Zich verbonden voelen en vertrouwen hebben in het leiderschap. 
    • Vrij van corroderende gedragingen in de werkomgeving.   
Lees meer in de samenvatting van het boek

Kenmerken van leiders die zorgen voor zingeving in hun teams:

  • een passie voor potentieel;

  • verspreiden een zorgdragende en connectieve onderstroom; 

  • een hoge graad van verfijning in het kaderen: medewerkers helpen de stippen te verbinden, hun vertrouwen te verstevigen en hen connecteren met hun werk en collega’s;

  • creëren een sfeer van relaxte intensiteit.

      

Meer engagement en zingeving? Werk op twee fronten...

Om duurzaam betere resultaten te verkrijgen moet men tegelijkertijd organisatiecultuur & structuur aanpakken. Maar uiteindelijk zijn het de leidinggevenden die dagelijks het voorbeeld moeten geven.
 

Heb je interesse in onze innoverende aanpak? Neem vandaag een eerste stap.

  

Meer info 
Volg Marcel Van der Avert op Twitter @MarcelVdA
Bekijk de trailer "Ongeziene Resultaten"
Bestel het boek "Ongeziene Resultaten"

ZENIT nv - Dolfijnstraat 8, B-2018 Antwerp 
T: ++32 (0)3 236 88 66 - F: ++32 (0)3 236 67 86 - E: info@zenit.be

This message was intended for '%%emailaddress%%' You have received this message because you are subscribed to our mailinglist Unsubscribe - Gegevens wijzigen