Zenit Nieuwsbrief

Webversie

website Zenit
Maak een afspraak
Vraag informatie aan
Contacteer mij
Meer over ons
Waarom
Onze Oplossingen
Leerplatform
Resultaten

Stel jij de juiste vragen?

Smiley afbeelding

Wanneer je vraagt naar de vaardigheden van een medewerker, dan krijg je zijn sterke punten. Wanneer je vraagt naar de passie, dan krijg je zijn hart. Wanneer je echter de juiste vragen stelt en een authentieke open dialoog aangaat over essentiële thema’s, dan krijg je de sterke punten, het hart en verstand van medewerkers. Als we samen duurzame resultaten willen behalen, hebben we dit soort van connectie nodig.

 

Laat u in deze nieuwsbrief inspireren door de juiste vragen en de impact die ze veroorzaken...

Good Leaders Ask Great Questions

John C. Maxwell
New York 2014 

 

Auteur John Maxwell toont in zijn nieuwe boek aan hoe de kunst van vragen stellen je helpt te leren, jezelf verder te ontwikkelen, met anderen beter te connecteren, je team te verbeteren en nieuwe ideeën te ontwikkelen.

 

De belangrijkste vragen om onszelf als leider te stellen:

  • Investeer ik in mezelf? Vraag naar je persoonlijke ontwikkeling.
  • Ben ik oprecht in anderen geïnteresseerd? Vraag naar je motivatie.
  • Bied ik een toegevoegde waarde aan mijn team? Een vraag naar je functioneren in een team.
  • Ben je voldoende bezig met vandaag? Leiders zijn veel bezig met de toekomst, doch het is vandaag dat alles gebeurt.
  • Investeer ik tijd met de juiste personen? Aandacht voor de toekomstige leiders in je organisatie.
Lees meer in de samenvatting van het boek
Checklist

Maximaliseer het talent van je leiders

Ook bij het resultaatgericht coachen van medewerkers is het stellen van de juiste vragen en een open dialoog essentieel.

 

5 interessante vragen om je teamleden te stellen:

  1. Hoe kan ik je van dienst zijn?
  2. Wat leerde je?
  3. Hoe maximaliseren wij deze opportuniteit?
  4. Wat ontgaat me?
  5. Wat moet ik communiceren?

 

Zenit heeft een innovatief Leadership & Learning programma ontwikkeld om het talent & de resultaten van je leiders te maximaliseren.

Meer informatie over de incompany Leadership & Learning programma

De Oogst

"Ongeziene Resultaten. Prestatieverbeteringen onder de radar", het nieuwe boek van Marcel Van der Avert (Lannoo, 2014) is geselecteerd voor de long list van Managementboek van het jaar 2015.

 

De organisatoren hebben deze lijst De Oogst genoemd: “mooie, lezenwaardige boeken die zich tussen alle publicaties van het afgelopen jaar inhoudelijk werkelijk onderscheiden”.

Bekijk de trailer "Ongeziene Resultaten"
Logo Het Huis
Bekijk De Oogst van Management boeken
website Zenit
Volg Marcel Van der Avert
op Twitter @MarcelVdA
Bestel het nieuwe boek
"Ongeziene Resultaten"

ZENIT nv - Dolfijnstraat 8, B-2018 Antwerp 
T: ++32 (0)3 236 88 66 - F: ++32 (0)3 236 67 86 - E: info@zenit.be

This message was intended for '%%emailaddress%%' You have received this message because you are subscribed to our mailinglist Unsubscribe - Gegevens wijzigen