Good Leaders Ask Great Questions

John C. Maxwell
New York 2014 

Auteur John Maxwell toont in zijn nieuwe boek aan hoe de kunst van vragen stellen je helpt te leren, jezelf verder te ontwikkelen, met anderen beter te connecteren, je team te verbeteren en nieuwe ideeën te ontwikkelen.

De belangrijkste vragen om onszelf als leider te stellen:

• Investeer ik in mezelf? Vraag naar je persoonlijke ontwikkeling.
• Ben ik oprecht in anderen geïnteresseerd? Vraag naar je motivatie.
• Bied ik een toegevoegde waarde aan mijn team? Een vraag naar je functioneren in een team.
• Ben je voldoende bezig met vandaag? Leiders zijn veel bezig met de toekomst, doch het is vandaag dat alles gebeurt.
• Investeer ik tijd met de juiste personen? Aandacht voor de toekomstige leiders in je organisatie.

Maximaliseer het talent van je leiders

Ook bij het resultaatgericht coachen van medewerkers is het stellen van de juiste vragen en een open dialoog essentieel.

5 interessante vragen om je teamleden te stellen:

1. Hoe kan ik je van dienst zijn?
2. Wat leerde je?
3. Hoe maximaliseren wij deze opportuniteit?
4. Wat ontgaat me?
5. Wat moet ik communiceren?

Zenit heeft een innovatief Leadership & Learning programma ontwikkeld om het talent & de resultaten van je leiders te maximaliseren.

De Oogst

"Ongeziene Resultaten. Prestatieverbeteringen onder de radar", het nieuwe boek van Marcel Van der Avert (Lannoo, 2014) is geselecteerd voor de long list van Managementboek van het jaar 2015.

De organisatoren hebben deze lijst De Oogst genoemd: “mooie, lezenwaardige boeken die zich tussen alle publicaties van het afgelopen jaar inhoudelijk werkelijk onderscheiden”.