een workshop met dr. Rudy Vandamme en Marcel Van der Avert

Ongeziene Resultaten

U wenst buitengewone en duurzame resultaten? Als u altijd blijft doen wat u vandaag doet, zult u morgen dezelfde resultaten verkrijgen.

Marcel Van der Avert richt zich op de verborgen, maar kritische processen en de onderstromen in organisaties die het verschil uitmaken. Braaf binnen de vertrouwde krijtlijnen werken is geen optie om ongeziene resultaten te behalen. Kijken naar het onzichtbare en luisteren naar wat er niet gezegd wordt, maken het verschil voor uw organisatie.

Hoe kunnen we loskomen van ons klassiek management denken en buitengewone resultaten behalen? U leert in deze workshop hoe het neutraliseren van ongeschreven regels, een andere manier van samenwerken en het ontdekken van het DNA van uw eigen succes leiden tot ongeziene resultaten.

Het NRC Handelsblad omschreef zijn laatste boek als “een hardcore studieboek voor de manager die tot op het bot gemotiveerd is om het beter te doen.” 

Coachend Leiderschap

Coachend leiderschap is de methodiek om coaching te integreren binnen leiderschap. Eenmaal de leidinggevende zijn visie en kaders heeft gesteld, kan hij zich optimaal richten naar het ontwikkelen van medewerkers, zowel individueel als in teamverband. Omdat de meeste leidinggevenden geen psychologen of coaches zijn, is er grote nood aan methoden om ontwikkeling vorm te geven. 

Rudy Vandamme helpt leidinggevenden op een ontwikkelingsgerichte manier aan de slag gaan met hun afdeling, hun team en zichzelf. 

In deze workshop vertelt hij aan de hand van voorbeelden hoe je deze drie sporen van ontwikkeling methodisch kunt vorm geven. Leidinggevenden kunnen op basis hiervan een visie ontwikkelen hoe ze ontwikkelingsgericht aan de slag kunnen gaan. Er wordt ook aandacht gegeven aan ‘hoe los ik dit op?’- vragen van deelnemers.lezing vertelt hij aan de hand van voorbeelden hoe je deze drie sporen van ontwikkeling methodisch kunt vorm geven. Leidinggevenden kunnen op basis hiervan een visie ontwikkelen hoe ze ontwikkelingsgericht aan de slag kunnen gaan. Er wordt ook aandacht gegeven aan ‘hoe los ik dit op?’- vragen van deelneme   deze lezing vertelt hij aan de hand van voorbeelden hoe je deze drie sporen van ontwikkeling methodisch kunt vorm geven. Leidinggevenden kunnen op basis hiervan een visie ontwikkelen hoe ze ontwikkelingsgericht aan de slag kunnen gaan. Er wordt ook aandacht gegeven aan ‘hoe los ik dit op?’- vragen van deelnemers

Marcel Van der Avert is managing director van Zenit NV en heeft meer dan 20 jaar ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen, leiderschapsontwikkeling en het coachen van groepen naar betere resultaten. Hij  ontwikkelde drie meetinstrumenten die internationaal gebruikt worden om de effectiviteit van teams te verbeteren.

Dr. Rudy Vandamme is de pionier van de Ontwikkelingsgerichte Benadering. Deze benadering is zowel inspirerend als methodisch sterk. Hij schreef meerdere bestsellers, waaronder de longseller Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen (meer dan 30.000 ex verkocht). Hij leidt samen met zijn collega’s het Ontwikkelingsinstituut.